7月19日，济宁市政府新闻办举行“惠民生 暖民意”主题系列新闻发布会（第6场），介绍济宁市工伤保险保证员工权益、护航公司开展的状况。大众网记者从现场了解到，为健全完善社会保证体系，扩展工伤保险覆盖面，进一步涣散各类企业工伤危险，加强对企业招用的特定从业人员的工伤权益保证，山东省出台了《超龄人员和实习学生等特定从业人员参与工伤保险方法（试行）》，从7月1日开端施行，将4类特定从业人员归入工伤保险保证规模。此项方针的出台是惠及更广阔作业集体的严重行动，济宁市现在正在活跃贯彻履行该方针。

  一是在从业单位作业的超越法定退休年龄且不超越70周岁人员（包含已享用根本养老保险待遇人员）；

  二是年满16周岁的职业院校（含技工院校）实习学生（包含签定三方实习协议或经校园同意自行到实习单位的实习学生和从业单位运用的勤工助学学生），在见习单位（见习基地）见习人员；

  四是在家政服务机构从业的家政服务人员（不符合签定劳作合同景象且与家政企业签定服务协议的人员）。

  该方针以自愿参保为根底，济宁市行政区域内的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排和有雇工的个体工商户均可认为上述不符合树立劳作联系的特定从业人员在参保地处理单险种参与工伤保险，参保后按月交纳工伤保险费，依法承当工伤保险职责。从业单位为特定从业人员处理工伤保险参保手续后，在规则时间内交纳工伤保险费的，工伤保险联系自参保的次日起收效；处理工伤保险参保手续后未在规则时间内交纳工伤保险费的，工伤保险联系自实践交纳工伤保险费的次日起收效。特定从业人员个人不缴费。

  在参保缴费、确定判定、待遇收取等环节，与法定参保员工履行相同的流程。现在，方针现已正式施行，有参保志愿的从业单位能够在参保地处理参保缴费。从业单位参保缴费后，特定从业人员因从业活动遭受事端损伤或许患职业病的，依照《工伤保险条例》等规则进行工伤确定、劳作能力判定，到达待遇收取条件的，工伤保险基金按规则付出相应工伤保险待遇。特定从业人员在两个或许两个以上从业单位一起从业的，各从业单位可依照本方法的规则分别为特定从业人员交纳工伤保险费。特定从业人员产生工伤，由遭到损伤时作业的单位依法承当工伤保险职责。

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