据波兰华人资讯网报导，2017年波兰各省颁布给欧盟以外的外国人作业答应的数量比2016年递加100%，达25万份。欧盟成员国的公民不需要劳作答应就能够在波兰合法作业。

  对来自波兰东部国家(乌克兰，亚美尼亚，白俄罗斯，格鲁吉亚，摩尔多瓦和俄罗斯)的110万外国人，波兰发出了180万份托付给外国人的意向雇工声明，给这些国家的公民简化了作业手续，使他们有权在波兰12个月内继续作业6个月，这方面的数量也递加了40%。

  大约85%的作业答应和95%的意向声明发给了乌克兰公民，接下来的公民来自白俄罗斯、摩尔多瓦、印度、尼泊尔、土耳其、亚美尼亚、我国、越南等。

  和前几年绝大多数外国人来到波兰从事农业作业比较，现在农业务工的比例正在体系地削减。

  现在外国人的作业人数散布在更多的职业，包含修建、工业加工、运送、交易、餐饮和家庭等。与此同时，申报社会保障(ZUS)的外国人人数稳步增长。2008年末，大约有6.5万人，2014年上升为12.4万人，2016年29.3万人，2017年第三季度末已达42.3万人。外籍人士在所有缴付社会保障中所占的比例也在一向上升，到2012年末占0.6%，2014年占 0.9%，2016年占1.9%，2017年第三季度末占2.75%，其间超越70%的ZUS投保人是乌克兰公民。

  别的一个活跃的现象是雇佣合同和使命合同的比例有所增加，一次性具体作业合同的比例下降。

  依据2017年7月20日的法则，“促进作业和劳作力商场组织法”及其它法令修订案从2018年1月1日起收效。引进的条款将国家法令适用于所谓的欧盟季节性指令，首要的改变是在波兰界说承受外国人进行季节性作业和短期作业的新规则，即根据意向聘任声明就可接连在一年中作业9个月(原来是6个月)。

  波兰劳作和社会方针部的官员表明，“咱们应该更多外国人，但咱们也想对此来操控。雇主有必要承认外国雇员真的在那里作业，并在申报材料中指明。与此同时，咱们推出了一些解决方案，以便利那些申报意向托付作业的雇主与外国人继续协作。”

  波兰劳作和社会方针部将引进一种新式答应证——季节性作业答应证，与其他答应证不同，它将由县劳作局颁布。季节性作业答应证赋予在波兰从事农业、园艺和旅行的外国人在一个日历年内作业9个月的权力。

  一个重要的便利是在等候延伸季节性作业答应的决议期间，外国人仍能在同一个雇主那里接连合法作业，而不论等候延伸季节性作业答应的时刻继续多长。对新的雇主来说，在申报季节性雇工声明后，能够在等候期的30天内先雇佣季节性工人。

  季节性作业答应，只为6个国家(乌克兰，亚美尼亚，白俄罗斯，格鲁吉亚，摩尔多瓦和俄罗斯)的公民供给优惠。